党的二十届四中全会，于2025年10月20日至23日在北京胜利召开。这次全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、即将进入“十五五”规划关键阶段召开的一次具有全局性、战略性、开创性的重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为未来五年乃至更长时期我国发展擘画了宏伟蓝图，明确了前进方向，提供了根本遵循。
11月4日，省委书记尹弘深入公司车桥工程技术研究中心，面向科研人员宣讲党的二十届四中全会精神，并调研推动工作。他强调，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。广大科研人员要不负时代重任，勇攀科技高峰，始终以科技创新驱动引领产业发展，加强原始创新和关键核心技术攻关，推动科技创新和产业创新深度融合，因地制宜发展新质生产力，为实现“十五五”宏伟蓝图贡献更多智慧和力量。
公司通过召开党委会会议、领导干部（扩大）会议、各部门利用晨会、更新宣传栏等多种形式，迅速掀起学习贯彻党的二十届四中全会精神及省委书记尹弘宣讲调研精神的热潮。学习过程中，公司干部、主管、骨干纷纷从技术创新、质量管理、降本增效、市场开拓等方面建言献策。大家一致表示，要深刻理解和准确把握全会提出的一系列新思想新观点新论断新要求，未来将以实干担当把全会精神转化为推动公司高质量发展的具体思路、破解难题的有效举措，以接续奋斗的昂扬姿态攻坚克难，在新征程中开创新局面、续写新篇章。
总经理助理、销售部部长黄志武：作为江铃底盘销售团队的一员，我深感责任重大。未来，我将以省委书记尹弘讲话精神为指引，带领团队从卖产品向促创新转型，既做客户需求的“翻译官”，更做技术突破的“助推器”，让每一次销售对接都成为新质生产力的“播种机”，为汽车产业高质量发展、为“十五五”宏伟目标的实现贡献更多来自细分领域的智慧与力量！
人事企划部部长刘建彬：当前公司已制定“十五五”规划1555战略框架目标，人事企划部作业公司战略和人力资源职能部门，将积极主动谋划公司战略落地，跟踪重要规划实施进展。同时在人才引、育两端发力落实要求。引才上，需针对电机电控高端人才特性优化薪酬机制，用有竞争力的待遇吸引能突破关键技术的顶尖人才，为创新注入源头活水。育才上，优化各业务核心人才培养体系，完善技能人才职业培训，打造适配产业升级的本土人才梯队。
全国劳模、减壳车间设备高级主管卜臣民：结合车间实际，我将发挥劳模带头作用，梳理设备常见故障解决方案，牵头组建技术攻坚小组，传承技艺、帮带青年技工，打造高素质维修团队；紧扣“十四五”收官与“十五五”谋划要求，主动排查设备安全隐患，优化日常维保流程，以零故障、高效率的设备保障，为公司高质量发展筑牢根基。我将始终以全会精神为指引，把技术追求融入赣鄱大地发展大局，用实干实绩诠释劳模担当，让全会精神在车间一线落地生根、见行见效。
▸部分信息来源 |江西发布
▸图丨包旗兴 文丨黄志武、刘建彬、卜臣民、刘歆雨
▸编辑丨刘歆雨
▸二审丨熊月华
▸终审丨戴国刚